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COACHING POUR DÉCIDEURS
• Description
• Objectifs et avantages
• Spécificités de notre approche
• Coaching Plein Air
• Déroulement
• Méthodologie
• Modalités et tarifs
CONFÉRENCES ET FORMATIONS
• Thèmes
• Modalités et tarifs
GROUPES DE CO-DÉVELOPPEMENT POUR DIRIGEANTS
• Objectifs
• Modalités
Description
Vous êtes décideurs, dirigeant, manager, responsable des ressources humaines, professionnel ou travailleur autonome. Le COACHING POUR DÉCIDEURS vous aide à :
 | développer une vision et une mission centrées sur le capital humain, la communication et la créativité |
| élaborer de nouveaux points de vue stimulants |
| clarifier des situations et retrouver le "focus" |
| développer de nouvelles solutions créatives |
| vous connecter sur votre motivation interne |
| retrouver votre plaisir et votre santé |
| atteindre vos résultats plus rapidement |
Le COACHING POUR DÉCIDEURS vous aide dans des situations où
| vous voulez élaborer une vision dynamique de votre tâche mais n’y arrivez pas tout seul |
| vous tenez à "infecter" votre équipe de travail d’une bonne dose d’enthousiasme pour les encourager à se dépasser, mais ne savez comment faire |
| vous avez besoin de valider vos idées avec une personne neutre |
| vous voulez apprendre de nouvelles façons de mettre vos talents à votre profit et au profit de votre organisation |
| vous voulez que votre projet se déroule de façon optimale et avoir un impact plus grand sur votre situation |
| vous êtes pris émotivement dans une situation, et vivez un stress qui vous enlève vos moyens |
| votre équilibre travail - vie privée est perturbé |
| il pourrait vous être très utile qu’une personne s’assure que vous atteignez vos objectifs |
| vous êtes mécontent sans en connaître la raison exacte |
| … |
Vous trouverez dans nos services de COACHING POUR DÉCIDEURS sur mesure la réponse aux besoins de développement de votre entreprise.
Contactez-nous !
info@alifera-coaching.com
Objectifs et avantages
Le COACHING POUR DÉCIDEURS apporte entre autres les objectifs et avantages suivants : | «focus» et alignement dans ses actions |
| motivation et dynamisme retrouvés |
| performance augmentée de 30 à 100 % |
| atteinte plus rapide de vos buts |
| travail plus stratégique |
| meilleur climat au travail |
| sentiment de satisfaction |
Le COACHING POUR DÉCIDEURS a pour but de conscientiser et d’élaborer une vision puissante, alliée aux valeurs et principes personnels d’importance et une planification pro active et logique.
Quelques effets concrets :
| Motivation interne par la conscientisation de vos rêves et désirs |
| Planification orientée vers les résultats mesurables |
| Équilibre entre vie professionnelle et vie privée |
| Libération du potentiel sommeillant en vous |
| Négociations pro active et basée sur une approche gagnant-gagnant dans le cadre du travail et dans la vie privée |
| Comportement responsable permettant de reprendre le pouvoir qui vous échappait auparavant |
| Flexibilité de comportements plus grande |
| Augmentation de sa capacité à influencer les autres |
| Faculté à établir d’excellentes relations interpersonnelles |
| Facilité à résoudre les conflits de façon constructive |
Spécificités de notre approche
Les séances de COACHING POUR DÉCIDEURS se déroulent habituellement en direct. Cependant pour des raisons très variées (gain de temps, économie d’argent, absence de déplacements, indépendance géographique etc.) nous proposons également des entretiens à distance, soit par téléphone, soit par courriel. Certains clients préfèrent un travail à distance. De plus une combinaison de plusieurs moyens de communication est également possible dans le but de maximiser les résultats.
Coaching Plein Air
Depuis le printemps 2006 nous proposons des rencontres très appréciées de COACHING PLEIN AIR. Ce service répond au besoin grandissant des gens actifs de maximiser leur temps, tout en s’occupant de leur santé et de leur bien-être. Rien de mieux que la nature pour inspirer des idées de génie !
Contactez-nos pour connaître les modalités au 514 242-4913, ou écrivez-nous info@alifera-coaching.com
Déroulement
Notre COACHING POUR DÉCIDEURS tient compte de votre situation particulière et de vos besoins personnels. Nos méthodes éprouvées dans le monde du travail garantissent l’efficience et l’efficacité de notre collaboration :
| Au début nous élaborons les fondements de notre collaboration. |
| Ensuite vous établissez avec notre support vos objectifs pour le processus de COACHING. |
| S’enchaîne le travail pratique : développement de perspectives, identification de solutions alternatives, mise en pratique des solutions dans le quotidien, augmentation du répertoire d’actions, relâchement de freins nuisibles. |
| Pendant tout le processus, du début à la fin, nous vous aidons dans le transfert de vos nouvelles capacités et expériences dans le travail de tous les jours et dans votre vie privée. |
Méthodologie
Les outils de travail d’ALIFERA COACHING sont le questionnement ciblé, différentes formes d’expérimentation et de mise en situations et l’installation de comportements et de stratégies d’excellence. Ils ont pour but de : | Faire surgir vos désirs et vos rêves |
| Maximiser le potentiel qui sommeille en vous |
| Trouver comment intégrer la mission du travail dans votre mission personnelle |
| Développer des stratégies gagnantes pour la réalisation de votre plan d’action |
| Découvrir et harmoniser vos différentes facettes |
| Identifier vos «patterns» limitants |
| Faire une relecture extrêmement constructive de vos expériences |
Modalités et tarifs
Les modalités et tarifs sont établis lors de la première rencontre et s’adaptent à votre situation. Un contrat est établi entre les différents partenaires impliqués. Contactez-nous pour avoir plus d’informations sur nos différentes possibilités de collaboration.
info@alifera-coaching.com
Conférences et formations
ALIFERA COACHING propose des conférences et formations stimulantes et interactives pour dynamiser vos réunions et journées de formations.
Thèmes
LA PERFORMANCE À L’ENVERS - ou comment 5 % des investissements donnent 95 % des résultats
| Les attitudes à l’origine du succès |
| Le rôle de la compétition avec soi / les autres |
| Les alliés indispensables au dépassement de soi |
| Comment transformer les obstacles lors de la phase de réalisation |
| Le principe des gestes à haut impact |
ÉLOGE À LA PARESSE LUDIQUE - les clés pour faire maigrir votre agenda
| L’importance de la réflexion contemplative |
| L’attitude ludique pour faire émerger des idées géniales |
| Comment gagner du temps - en paressant |
| Les voies alternatives à l’effort |
| Comment en finir avec les actions frénétiques une fois pour toute |
| Les étapes de mise en place du "Less is more" |
LE LEADERSHIP ALLUMÉ
| Comment intégrer vos passions dans votre travail |
| Comment augmenter votre performance ET votre plaisir |
| Quelles attitudes adopter pour susciter le meilleur de votre équipe |
| Comment propulser votre équipe vers des résultats hors de l’ordinaire |
| Comment se valoriser et se reconnaître en tant que leader |
EUREKÂ, OU CRÉEZ COMME DISNEY, MOZART ET LES AUTRES...
| De l’intérieur vers l’extérieur : votre entreprise revue par des stratégies de créativité |
| Les étapes du processus créateur |
| Créez un projet d’équipe irrésistible |
| Vos rêves - moteur puissant de vos actions au quotidien |
| Captez des idées et des opportunités pour être au coeur de la création, en un clin d’oeil |
RÊVE ET MARCHE !
| Votre vision, votre gouvernail ! |
| Comment établir des objectifs magnétiques et puissants |
| Les étapes de réalisation |
| Comment rester centré et motivé |
| Comment transformer les obstacles en tremplin |
ÊTRE UN LEADER-COACH : UNE APPROCHE INÉVITABLE
| Quels sont les avantages de la gestion par le coaching |
| Quels sont les différents rôles du coach |
| Comment être un leader-coach |
| Comment intégrer les prinipaux éléments du coaching dans la gestion au quotidien |
| Quels sont les éléments clé pour donner aux membres de son équipe le goût de se dépasser |
...ET VIVE LE CHANGEMENT !
| Éloge au changement inévitable, et terrain de toutes les possibilités ! |
| Comment utiliser toute situation de changement comme tremplin pour vous dépasser |
| Faire les deuils nécessaires... |
| Comment installer des habitudes gagnantes qui vous gardent maître à bord de votre navire |
QUE DITES-VOUS LORSQUE VOUS NE PARLEZ PAS ?
| Quelles composantes font partie du message non-verbal |
| Quelle est l’importance du message non-verbal |
| Comment passer vos messages efficacement pour être compris de tous |
| Comment influencer constructivement |
Heidi Spühler se sert de techniques d’apprentissage accéléré pour garantir de meilleurs résultas d’intégration.
Chaque thème invite les participants à une réflexion personnelle et collective par rapport à leurs choix et leur pouvoir de créer. Tout au long de la journée ils sont encouragés à considérer et à explorer de nouvelles façons d’être et de faire, dans le but d’une plus grande flexibilité et satisfaction à l’intérieur de l’organisation.
Modalités et tarifs
La durée d’une conférence : 45 à 90 minutes à titre indicatif.
La durée d’une journée de formation pour un de ces thèmes : 6 heures.
Appelez-nous pour vous informer de nos tarifs. Téléphone 514.498.2525, ou écrivez nous à info@alifera-coaching.com.
Nous sommes agréée par Emploi Québec (#0050987).
Groupes de co-développement pour dirigeants
Objectifs
à venir
Modalités
à venir
Date de la dernière modification : 2010-08-02
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