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COACHING POUR DÉCIDEURS
• Description
• Objectifs et avantages
• Spécificités de notre approche
• Coaching Plein Air
• Déroulement
• Méthodologie
• Modalités et tarifs

CONFÉRENCES ET FORMATIONS
• Thèmes
• Modalités et tarifs

GROUPES DE CO-DÉVELOPPEMENT POUR DIRIGEANTS
• Objectifs
• Modalités


Description

Vous êtes décideurs, dirigeant, manager, responsable des ressources humaines, professionnel ou travailleur autonome. Le COACHING POUR DÉCIDEURS vous aide à :

développer une vision et une mission centrées sur le capital humain, la communication et la créativité
élaborer de nouveaux points de vue stimulants
clarifier des situations et retrouver le "focus"
développer de nouvelles solutions créatives
vous connecter sur votre motivation interne
retrouver votre plaisir et votre santé
atteindre vos résultats plus rapidement


Le COACHING POUR DÉCIDEURS vous aide dans des situations où
vous voulez élaborer une vision dynamique de votre tâche mais n’y arrivez pas tout seul
vous tenez à "infecter" votre équipe de travail d’une bonne dose d’enthousiasme pour les encourager à se dépasser, mais ne savez comment faire
vous avez besoin de valider vos idées avec une personne neutre
vous voulez apprendre de nouvelles façons de mettre vos talents à votre profit et au profit de votre organisation
vous voulez que votre projet se déroule de façon optimale et avoir un impact plus grand sur votre situation
vous êtes pris émotivement dans une situation, et vivez un stress qui vous enlève vos moyens
votre équilibre travail - vie privée est perturbé
il pourrait vous être très utile qu’une personne s’assure que vous atteignez vos objectifs
vous êtes mécontent sans en connaître la raison exacte


Vous trouverez dans nos services de COACHING POUR DÉCIDEURS sur mesure la réponse aux besoins de développement de votre entreprise.

Contactez-nous !
info@alifera-coaching.com




Objectifs et avantages

Le COACHING POUR DÉCIDEURS apporte entre autres les objectifs et avantages suivants :
«focus» et alignement dans ses actions
motivation et dynamisme retrouvés
performance augmentée de 30 à 100 %
atteinte plus rapide de vos buts
travail plus stratégique
meilleur climat au travail
sentiment de satisfaction


Le COACHING POUR DÉCIDEURS a pour but de conscientiser et d’élaborer une vision puissante, alliée aux valeurs et principes personnels d’importance et une planification pro active et logique.

Quelques effets concrets :
Motivation interne par la conscientisation de vos rêves et désirs
Planification orientée vers les résultats mesurables
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Libération du potentiel sommeillant en vous
Négociations pro active et basée sur une approche gagnant-gagnant dans le cadre du travail et dans la vie privée
Comportement responsable permettant de reprendre le pouvoir qui vous échappait auparavant
Flexibilité de comportements plus grande
Augmentation de sa capacité à influencer les autres
Faculté à établir d’excellentes relations interpersonnelles
Facilité à résoudre les conflits de façon constructive




Spécificités de notre approche

Les séances de COACHING POUR DÉCIDEURS se déroulent habituellement en direct. Cependant pour des raisons très variées (gain de temps, économie d’argent, absence de déplacements, indépendance géographique etc.) nous proposons également des entretiens à distance, soit par téléphone, soit par courriel. Certains clients préfèrent un travail à distance. De plus une combinaison de plusieurs moyens de communication est également possible dans le but de maximiser les résultats.




Coaching Plein Air
Depuis le printemps 2006 nous proposons des rencontres très appréciées de COACHING PLEIN AIR. Ce service répond au besoin grandissant des gens actifs de maximiser leur temps, tout en s’occupant de leur santé et de leur bien-être. Rien de mieux que la nature pour inspirer des idées de génie !

Contactez-nos pour connaître les modalités au 514 242-4913, ou écrivez-nous info@alifera-coaching.com



Déroulement

Notre COACHING POUR DÉCIDEURS tient compte de votre situation particulière et de vos besoins personnels. Nos méthodes éprouvées dans le monde du travail garantissent l’efficience et l’efficacité de notre collaboration :
Au début nous élaborons les fondements de notre collaboration.
Ensuite vous établissez avec notre support vos objectifs pour le processus de COACHING.
S’enchaîne le travail pratique : développement de perspectives, identification de solutions alternatives, mise en pratique des solutions dans le quotidien, augmentation du répertoire d’actions, relâchement de freins nuisibles.
Pendant tout le processus, du début à la fin, nous vous aidons dans le transfert de vos nouvelles capacités et expériences dans le travail de tous les jours et dans votre vie privée.




Méthodologie

Les outils de travail d’ALIFERA COACHING sont le questionnement ciblé, différentes formes d’expérimentation et de mise en situations et l’installation de comportements et de stratégies d’excellence. Ils ont pour but de :
Faire surgir vos désirs et vos rêves
Maximiser le potentiel qui sommeille en vous
Trouver comment intégrer la mission du travail dans votre mission personnelle
Développer des stratégies gagnantes pour la réalisation de votre plan d’action
Découvrir et harmoniser vos différentes facettes
Identifier vos «patterns» limitants
Faire une relecture extrêmement constructive de vos expériences




Modalités et tarifs

Les modalités et tarifs sont établis lors de la première rencontre et s’adaptent à votre situation. Un contrat est établi entre les différents partenaires impliqués. Contactez-nous pour avoir plus d’informations sur nos différentes possibilités de collaboration.

info@alifera-coaching.com




Conférences et formations

ALIFERA COACHING propose des conférences et formations stimulantes et interactives pour dynamiser vos réunions et journées de formations.

Thèmes

LA PERFORMANCE À L’ENVERS - ou comment 5 % des investissements donnent 95 % des résultats
Les attitudes à l’origine du succès
Le rôle de la compétition avec soi / les autres
Les alliés indispensables au dépassement de soi
Comment transformer les obstacles lors de la phase de réalisation
Le principe des gestes à haut impact


ÉLOGE À LA PARESSE LUDIQUE - les clés pour faire maigrir votre agenda
L’importance de la réflexion contemplative
L’attitude ludique pour faire émerger des idées géniales
Comment gagner du temps - en paressant
Les voies alternatives à l’effort
Comment en finir avec les actions frénétiques une fois pour toute
Les étapes de mise en place du "Less is more"


LE LEADERSHIP ALLUMÉ
Comment intégrer vos passions dans votre travail
Comment augmenter votre performance ET votre plaisir
Quelles attitudes adopter pour susciter le meilleur de votre équipe
Comment propulser votre équipe vers des résultats hors de l’ordinaire
Comment se valoriser et se reconnaître en tant que leader


EUREKÂ, OU CRÉEZ COMME DISNEY, MOZART ET LES AUTRES...
De l’intérieur vers l’extérieur : votre entreprise revue par des stratégies de créativité
Les étapes du processus créateur
Créez un projet d’équipe irrésistible
Vos rêves - moteur puissant de vos actions au quotidien
Captez des idées et des opportunités pour être au coeur de la création, en un clin d’oeil


RÊVE ET MARCHE !
Votre vision, votre gouvernail !
Comment établir des objectifs magnétiques et puissants
Les étapes de réalisation
Comment rester centré et motivé
Comment transformer les obstacles en tremplin


ÊTRE UN LEADER-COACH : UNE APPROCHE INÉVITABLE
Quels sont les avantages de la gestion par le coaching
Quels sont les différents rôles du coach
Comment être un leader-coach
Comment intégrer les prinipaux éléments du coaching dans la gestion au quotidien
Quels sont les éléments clé pour donner aux membres de son équipe le goût de se dépasser


...ET VIVE LE CHANGEMENT !
Éloge au changement inévitable, et terrain de toutes les possibilités !
Comment utiliser toute situation de changement comme tremplin pour vous dépasser
Faire les deuils nécessaires...
Comment installer des habitudes gagnantes qui vous gardent maître à bord de votre navire


QUE DITES-VOUS LORSQUE VOUS NE PARLEZ PAS ?
Quelles composantes font partie du message non-verbal
Quelle est l’importance du message non-verbal
Comment passer vos messages efficacement pour être compris de tous
Comment influencer constructivement



Heidi Spühler se sert de techniques d’apprentissage accéléré pour garantir de meilleurs résultas d’intégration.

Chaque thème invite les participants à une réflexion personnelle et collective par rapport à leurs choix et leur pouvoir de créer. Tout au long de la journée ils sont encouragés à considérer et à explorer de nouvelles façons d’être et de faire, dans le but d’une plus grande flexibilité et satisfaction à l’intérieur de l’organisation.

Modalités et tarifs

La durée d’une conférence : 45 à 90 minutes à titre indicatif.

La durée d’une journée de formation pour un de ces thèmes : 6 heures.

Appelez-nous pour vous informer de nos tarifs. Téléphone 514.498.2525, ou écrivez nous à info@alifera-coaching.com.

Nous sommes agréée par Emploi Québec (#0050987).

Groupes de co-développement pour dirigeants

Objectifs

à venir

Modalités

à venir




Date de la dernière modification : 2010-08-02
 
  

 

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